Mama wraca do pracy 2022- praca po urlopie macierzyńskim

Mama wraca do pracy 2022- praca po urlopie macierzyńskim

Dodano: 2022/05/27

Autor: Daria Jama

Mama wraca do pracy 2022- praca po urlopie macierzyńskim

 

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim wiąże się z masą obaw Młodej Mamy która musi po tylu miesiącach spędzonych wspólnie z dzieckiem oddać je pod opiekę innej osobie. Stres który temu towarzyszy dzięki odpowiedniemu przygotowaniu można delikatnie zniwelować, mamy nadzieję że dzięki poniższym wskazówkom pomożemy w tym. 

 

Pytania które najczęściej pojawiają się w głowie ,,Mamy’’ przed powrotem: 

 

  • Jak się odnajdę w nowym teamie?
  • Czy uda mi się pogodzić obowiązki matki z pracą na pełny etat?
  • Czy wrócę na swoje stanowisko?
  • Co zrobię w momencie kiedy moje dziecko zachoruje?
  • Czy pamiętam wszystkie obowiązki które wykonywałam na swoim stanowisku?
  • Jakie prawa przysługują mi jako matce karmiącej?

 

Ustawodawca oprócz tego że chroni kobiety w ciąży, chroni również osoby posiadające dzieci. W poniższym artykule postaramy się odpowiedzieć na te i na wiele innych zagadnień związanych z urlopem macierzyńskim, rodzicielskim a może to jest to samo? 

 

Na początek kilka informacji podstawowych informacji:

 

  1. Urlop macierzyński jest płatny w 100%. Jego długość uzależniona jest od liczby urodzonych dzieci podczas jednego porodu:

  • 20 tygodni- po urodzeniu 1 dziecka
  • 31 tygodni- po urodzeniu 2 dzieci
  • 33 tygodnie- po urodzeniu 3 dzieci
  • 35 tygodni- po urodzeniu 4 dzieci
  • 37 tygodni- po urodzeniu 5 lub większej liczby dzieci

Urlop macierzyński można zacząć wykorzystywać jeszcze przed urodzeniem dziecka. Maksymalnie 6 tygodni przed planowanym terminem porodu. Okres ten wlicza się w wymiar podstawy urlopu macierzyńskiego. Ostatni dzień urlopu macierzyńskiego można w bardzo łatwy sposób obliczyć, przy użyciu kalkulatorów umieszczonych w internecie. Podajemy datę porodu i liczbę urodzonych dzieci podczas tego porodu i mamy gotowe rozwiązanie. 

I tutaj pojawia się myśl że przydałoby się więcej urlopu aby skupić się na opiece nad swoim dzieckiem. Mamy tutaj dwie możliwości: 

  • urlop rodzicielski 

  • urlop wychowawczy 

 

Urlop rodzicielski jest płatny 60% i również jest uzależniony od liczby urodzonych dzieci, 

  • 32 tygodnie- po urodzeniu 1 dziecka
  • 34 tygodnia- po urodzeniu 2 lub większej liczby dzieci

Istnieje możliwość połączenia urlopu macierzyńskiego z rodzicielskim od samego początku. W tedy w trakcie trwania tych urlopów wynagrodzenie będzie płatne w formie 80%. Wniosek o taką formę urlopu należy złożyć u pracodawcy do 21 dni po porodzie. 

 

Urlop wychowawczy jest bezpłatną formą urlopu. Maksymalna jego długość to okres 36 miesięcy (3 lata). Można go wykorzystać do roku w którym dziecko ukończy 6 lat. 

 

Praca po urlopie macierzyńskim

 

 

 

Wszystkie mamy które chcą zmienić swoją pracę po powrocie z urlopu macierzyńskiego, zapraszamy na nasza stronę:

 

https://paretti.pl/oferty-pracy/

 

Znajdują się na niej wszystkie nasze aktualne oferty pracy z przeróżnych branż.

 

 

A poniżej Nasze ,, Parettiowe” Mamuśki

Proponowane artykuły

Oczekiwania studentów „Moja pierwsza praca po zakończeniu studiów” – lipiec 2022

2022/07/29

Konferencja Stabilny HR

2022/07/06

Konkurs dla firm „Firma solidarna ze studentami” – Gala 2022 r.

2022/06/15