Konieczna kwarantanna?

Wyjeżdżasz za granicę? Czy konieczna jest kwarantanna? Holandia, Niemcy, Szwajcaria, Finlandia Przygotowaliśmy małą aktualizację informacji dotyczącą kwestii kwarantanny oraz obostrzeń w Holandii, Niemczech, Szwajcarii oraz Finlandii dla osób, które pracują, bądź chciałyby podjąć pracę w tych krajach.  Tak jak poprzednim razem, zaznaczamy, że sytuacja dynamicznie się zmienia i nasze opracowanie jest aktualne na dzień 19.10.2020 Co trzeba wiedzieć? Tak więc,

Praca z niemieckim

Praca z niemieckim W dobie nowoczesnych technologii, kiedy mamy już urządzenia tłumaczące rozmowy w czasie rzeczywistym nawet w 50 językach, mogłoby się wydawać, że poczciwa, tradycyjna znajomość języków obcych, jest już zbędna. Nic bardziej mylnego. Z punktu widzenia agencji pracy, możemy zapewnić, że znajomość języka obcego jest nadal bardzo przydatną i poszukiwaną przez pracodawców umiejętnością. Najchętniej wybieranym językiem do nauki

Koronawirus vs praca za granicą

Praca za granicą vs koronawirus Przygotowaliśmy podsumowanie tego, jak obecnie wygląda sytuacja z wyjazdami do pracy do krajów Europy zachodniej, głównie do Holandii. Pamiętajmy, że wszelkie zmiany pojawiają się dość dynamicznie i dzisiejsze obostrzenia mogą za tydzień ulec zmianie. Jak to jednak wygląda na dzień ​ Jeśli myślisz o wyjeździe do pracy do Szwajcarii – niestety dziś pracę mogą podjąć

W którym kraju europejskim zarabia się najlepiej?

W którym kraju europejskim zarabia się najlepiej? 18 marca Główny Urząd Statystyczny podał, że średnie polskie wynagrodzenie w lutym 2020 r. wyniosło 3 846 zł netto, czyli około 846,79 EUR. A jak to wygląda u naszych sąsiadów? Gdzie wyjechać do pracy? W Holandii średnie zarobki były na poziomie 2 200 EUR netto, czyli około 10 000 zł miesięcznie. Bardzo podobnie

Jak się chronić przed koronawirusem?

Jak się chronić przed koronawirusem? Jak postąpić wobec pracownika, który powraca z terenów zagrożonych wirusem? Czego mogę wymagać od pracodawcy? Te i wiele innych pytań zadaje sobie obecnie wielu pracodawców oraz pracowników.  Bez wątpienia panująca obecnie na świecie i w kraju sytuacja związana z ogromną zachorowalnością na koronawirusa nastręcza każdemu wielu pytań. Wszyscy obawiamy się o siebie, naszych bliskich, ale

Branża finansowo-księgowa bez tajemnic

Branża finansowo-księgowa bez tajemnic Nudna i zbyt trudna praca na początek? Wszystkie najbardziej odpowiedzialne zadanie nie spadają niespodziewanie na głowę nowego pracownika. Najpierw jest etap przyuczenia i zapoznania się z funkcjonowaniem firmy. Przydział obowiązków księgowego jest uwarunkowany rodzajem świadczonych usług przez firmę i jej wielkością, a przede wszystkim stanowiska, jakie zostanie przydzielone pracownikowi na początku. Przydzielenie stanowiska wiążę się też

Studia zaoczne – czy to właściwy wybór?

Studia zaoczne – czy to właściwy wybór? Przez długi czas utrzymywało się przekonanie, że osoby, które studiują zaocznie to te, które nie dostały się na studia dziennie lub nie potrafiły sobie poradzić. Generalnie studia zaoczne były zawsze postrzegane jako te gorsze. Czy faktycznie tak jest? Czy studenci studiów zaocznych są uważani za gorszych od tych, którzy wybrali studia dzienne? Czasy

Co to jest VUCA?

Co to jest VUCA? Czy słyszeliście o nowym pojęciu VUCA? Świat dynamicznie się zmienia na skutek nieustannego rozwoju technologii, który wpływa na wszystkie dziedziny biznesu. Zysk jako priorytet firmy zostaje zastąpiony innowacyjnością w szerokim tego słowa znaczeniu. Strategia VUCA ma na celu wprowadzenie jak również rozpoznanie zmian. Metamorfozy są niezbędne w działaniu zespołu i lidera w podjęciu wspólnej pracy w

Zatrudnienie młodocianych

Zatrudnienie młodocianych Kiedy pracodawca może zatrudnić pracownika młodocianego? Jakie warunki muszą być spełnione, aby zatrudnić pracownika młodocianego? Czy umowa o pracę z młodocianym musi być podpisana przez opiekunów prawnych młodocianego? Pracodawcy chcący zatrudnić młodocianych powinni przestrzegać przepisów prawa pracy dotyczących warunków zatrudnienia młodocianych. Kwestie związane z zatrudnieniem pracowników młodocianych uregulowane są w szczególności w Kodeksie Pracy. Zgodnie z tymi przepisami,

Dlaczego muszę płacić składki ZUS?

Dlaczego muszę płacić składki ZUS? Dlaczego pracodawca nie wypłaca mi w całości wynagrodzenia za pracę w kwocie brutto? Jaka jest wysokość składek do ZUS? Dlaczego tak duża część wynagrodzenia jest przekazywana przez pracodawcę do ZUS? Czy mogę nie płacić ZUSu? Takie i podobne pytania zadawane są często przez młode osoby wkraczające na ścieżkę kariery zawodowej. Niestety odpowiedź na powyższe pytania