szczegóły
- Opole
- Przemysł / Produkcja
Automatyk Utrzymania Ruchu
na skróty
Opis stanowiska
- Usuwanie awarii maszyn i urządzeń
- Kontrola wszelkich maszyn i pomieszczeń w zakładzie
- Dbanie o stan techniczny linii produkcyjnych i urządzeń oraz wykonywanie okresowych przeglądów
- Naprawy, konserwacja i smarowanie maszyn oraz urządzeń
- Obsługa sterowników
- Przezbrojenia maszyn
- Usuwanie, montowanie oraz uruchamianie urządzeń i maszyn
- Kontrola wszelkich maszyn i pomieszczeń w zakładzie
- Dbanie o stan techniczny linii produkcyjnych i urządzeń oraz wykonywanie okresowych przeglądów
- Naprawy, konserwacja i smarowanie maszyn oraz urządzeń
- Obsługa sterowników
- Przezbrojenia maszyn
- Usuwanie, montowanie oraz uruchamianie urządzeń i maszyn
Wymagania
- Wykształcenie techniczne - średnie lub wyższe
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku automatyka
- Doświadczenie w programowaniu sterowników SIEMENS oraz programowaniu robotów: KUKA, Fanuc
- Uprawnienia SEP 1kV
- Wiedza z obszaru automatyki, pneumatyki, mechaniki oraz hydrauliki
- Znajomość standardów w branży automotive mile widziana
- Mozliwość pracy na 3 zmiany
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku automatyka
- Doświadczenie w programowaniu sterowników SIEMENS oraz programowaniu robotów: KUKA, Fanuc
- Uprawnienia SEP 1kV
- Wiedza z obszaru automatyki, pneumatyki, mechaniki oraz hydrauliki
- Znajomość standardów w branży automotive mile widziana
- Mozliwość pracy na 3 zmiany
Oferujemy
- Zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę
- Atrakcyjne wynagrodzenie na start plus premie
- Prywatna opieka medyczna finansowana przez firmę ( także możliwość ubezpieczenia grupowego)
- Pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz jasne warunki rozwoju zawodowego
- Pakiet dodatkowych i niestandardowych benefitów, m.in.: kursy językowe, dofinansowanie do posiłków, premie świąteczne oraz premie za wnioski racjonalizatorskie, dofinansowanie do studiów, bezpłatne porady prawne.
- Atrakcyjne wynagrodzenie na start plus premie
- Prywatna opieka medyczna finansowana przez firmę ( także możliwość ubezpieczenia grupowego)
- Pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz jasne warunki rozwoju zawodowego
- Pakiet dodatkowych i niestandardowych benefitów, m.in.: kursy językowe, dofinansowanie do posiłków, premie świąteczne oraz premie za wnioski racjonalizatorskie, dofinansowanie do studiów, bezpłatne porady prawne.