szczegóły
- Opole
- Kadra zarządzająca
Sales Menager
na skróty
Opis stanowiska
- Zarządzanie pracą kilkuosobowego zespołu sprzedawców
- Wyznaczenie celów sprzedażowych oraz motywowanie zespołu
- Negocjacje z Kluczowymi Klientami firmy oraz budowanie trwałych i dobrych relacji
- Kontrola działań sprzedażowych i raportowanie wyników do zarządu firmy
- Analiza rynku oraz rozwój działania sprzedażowych, w tym współtworzenie strategii sprzedażowej
- Poszerzanie bazy potencjalnych Klientów
- Wyznaczenie celów sprzedażowych oraz motywowanie zespołu
- Negocjacje z Kluczowymi Klientami firmy oraz budowanie trwałych i dobrych relacji
- Kontrola działań sprzedażowych i raportowanie wyników do zarządu firmy
- Analiza rynku oraz rozwój działania sprzedażowych, w tym współtworzenie strategii sprzedażowej
- Poszerzanie bazy potencjalnych Klientów
Wymagania
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku ( pożądane w branży budowlanej ) – w tym w zarządzaniu zespołem
- Wykształcenie wyższe
- Umiejętności negocjacyjne
- Dobre zdolności organizacyjne i samodzielność
- Nastawienia na pracę z ludźmi i wysokie umiejętności interpersonalne
- Prawo jazdy kat. B
- Wykształcenie wyższe
- Umiejętności negocjacyjne
- Dobre zdolności organizacyjne i samodzielność
- Nastawienia na pracę z ludźmi i wysokie umiejętności interpersonalne
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy
- Pracę w nowoczesnej, rodzinnej i dobrze prosperującej firmie
- Stabilną pracę, zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę w oparciu o umowę o pracę
- Dobrą stawkę na start – w zależności od posiadanego doświadczenia i umiejętności
- System prowizyjny zależny od wyników sprzedażowych
- Pracę w biurze o wysokich standardach - od poniedziałku do piątku.
- Narzędzia pracy, a także możliwości dalszego rozwoju i szkoleń
- Stabilną pracę, zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę w oparciu o umowę o pracę
- Dobrą stawkę na start – w zależności od posiadanego doświadczenia i umiejętności
- System prowizyjny zależny od wyników sprzedażowych
- Pracę w biurze o wysokich standardach - od poniedziałku do piątku.
- Narzędzia pracy, a także możliwości dalszego rozwoju i szkoleń
