Liczba publikowanych ofert pracy stanowi istotny wskaźnik kondycji gospodarki, odzwierciedlając jej aktualne trendy oraz zmiany zachodzące w poszczególnych sektorach. Pozwala to dostrzec, które branże dynamicznie się rozwijają, a które zmagają się z ograniczonym zapotrzebowaniem na pracowników.
W niniejszym opracowaniu dokonamy analizy zmian w liczbie ogłoszeń o pracę w kluczowych sektorach na przestrzeni ostatnich dwunastu miesięcy. Skoncentrujemy się na identyfikacji branż z największym wzrostem oraz spadkiem liczby ofert, a także przyjrzymy się najpopularniejszym portalom rekrutacyjnym w różnych dziedzinach, by wskazać, gdzie najłatwiej znaleźć oferty pracy w konkretnych sektorach.
Co znajdziesz w poniższym raporcie?
W analizie rynku pracy na luty 2025 przedstawimy:
- Najlepsze bezpłatne serwisy do publikowania ogłoszeń o pracę, co pozwoli na efektywne dotarcie do potencjalnych kandydatów bez dodatkowych kosztów.
- Top 3 portale ogłoszeniowe pod względem liczby publikowanych ogłoszeń w różnych kategoriach, co pomoże w wyborze najbardziej odpowiednich kanałów do rekrutacji.
- Liczbę ofert pracy w poszczególnych województwach, co umożliwi zidentyfikowanie miejsc z największym zapotrzebowaniem na pracowników.
- Analizę zmiany liczby ofert pracy na polskim rynku w porównaniu do poprzednich miesięcy, co pozwoli na zrozumienie trendów i przygotowanie odpowiednich działań rekrutacyjnych.
Podział na branże
Przygotowując analizę ogłoszeń, podzieliliśmy rynek pracy na cztery kategorie:
- Produkcja – Rzemiosło – Operatorzy maszyn, Pracownicy utrzymania ruchu, Kontrola jakości, itp.
- Logistyka / Transport – Magazynierzy w tym z uprawnieniami UDT, Kierowcy, Logistycy, Spedytorzy
- Obsługa klienta – Help Desk, w tym telefoniczna obsługa klientów obcojęzycznych
- Handel detaliczny – KAM, Kasjer, Sprzedawca
Jak zmieniała się liczba ofert pracy od marca 2024 do marca 2025?
Grafika przedstawia zmiany w liczbie ofert pracy w Polsce w czterech głównych sektorach: handel detaliczny, obsługa klienta, logistyka/transport oraz produkcja/rzemiosło, na przestrzeni dwunastu miesięcy – od marca 2024 do marca 2025.
Każdy słupek reprezentuje liczbę ogłoszeń z danego miesiąca, co pozwala prześledzić sezonowe wahania oraz długoterminowe trendy w zatrudnieniu. Najbardziej zauważalny wzrost ofert pracy odnotowano w sektorze logistyki i transportu, gdzie liczba ogłoszeń wzrosła z około 22 000 w marcu 2024 do niemal 33 000 w miesiącach szczytowych.
W pozostałych sektorach również zaobserwowano wzrosty, jednak nie były one aż tak dynamiczne. W handlu detalicznym i produkcji/rzemiośle liczba ofert utrzymywała się na stosunkowo wysokim poziomie przez większość roku, natomiast obsługa klienta wykazuje najmniejszą dynamikę zmian.
Podsumowując, wykres wskazuje na rosnące zapotrzebowanie na pracowników w sektorach operacyjnych i produkcyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem logistyki, co może świadczyć o intensyfikacji działalności gospodarczej w tych obszarach.
W jakich województwach jest najwięcej ofert pracy w marcu 2025?
Grafika przedstawia liczbę ofert pracy w poszczególnych województwach Polski w marcu 2025 roku. Dane zostały zaprezentowane w formie wykresu kołowego, umożliwiającego szybkie porównanie poziomu zapotrzebowania na pracowników w różnych regionach kraju.
Najwięcej ofert pracy odnotowano w województwie mazowieckim – aż 63 812, co stanowi zdecydowany lider w zestawieniu. Kolejne miejsca zajmują:
- Śląskie – 29 138 ofert,
- Małopolskie – 27 324,
- Wielkopolskie – 22 737,
- Pomorskie – 21 706.
Na przeciwnym biegunie znalazły się województwa o najmniejszej liczbie ofert:
- Świętokrzyskie – 4 651,
- Podlaskie, Opolskie i Lubuskie, których wyniki również są stosunkowo niskie.
Jak region może przyciągać kandydatów do pracy?
Aby zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy i skutecznie przyciągać osoby poszukujące zatrudnienia, województwa mogą wdrożyć szereg działań, które poprawią konkurencyjność regionu:
🔹 Rozwój gospodarczy i wsparcie inwestorów
Przyciąganie nowych firm poprzez ulgi podatkowe, wsparcie administracyjne i tworzenie specjalnych stref ekonomicznych to jeden z kluczowych sposobów na ożywienie rynku pracy i zwiększenie liczby ofert.
🔹 Nowoczesna infrastruktura transportowa
Sprawna komunikacja to podstawa – zarówno w obrębie miast, jak i pomiędzy nimi. Inwestycje w drogi, kolej czy transport publiczny poprawiają mobilność pracowników i dostępność miejsc pracy.
🔹 Wspieranie lokalnych przedsiębiorców
Dofinansowania, granty i uproszczone procedury administracyjne mogą pobudzić rozwój małych i średnich firm, w tym start-upów, które tworzą nowe miejsca pracy i napędzają lokalną gospodarkę.
🔹 Lepsza jakość życia
Inwestycje w mieszkalnictwo, edukację, opiekę zdrowotną i kulturę sprawiają, że dany region staje się atrakcyjny nie tylko zawodowo, ale też jako miejsce do życia i osiedlenia się.
🔹 Szkolenia i rozwój kompetencji
Organizowanie kursów zawodowych i współpraca z uczelniami pozwala dopasować kompetencje mieszkańców do potrzeb lokalnego rynku, co korzystnie wpływa na zatrudnialność.
🔹 Elastyczne warunki pracy
Praca zdalna, hybrydowa, krótszy tydzień pracy czy dodatkowe benefity to czynniki, które mogą przekonać kandydatów spoza regionu do podjęcia zatrudnienia właśnie tu.
🔹 Aktywna promocja regionu
Skuteczna kampania wizerunkowa, obecność na targach pracy czy organizacja wydarzeń networkingowych pozwala zaprezentować region jako atrakcyjne miejsce do pracy i życia.
Dzięki kompleksowemu podejściu, obejmującemu rozwój gospodarki, infrastruktury i jakości życia, regiony mogą nie tylko przyciągać nowych kandydatów, ale również zatrzymać kluczowych specjalistów na lokalnym rynku pracy.
W jakich województwach jest najwięcej ofert pracy w marcu 2025?
Grafika przedstawia zestawienie najpopularniejszych portali ogłoszeniowych w Polsce w marcu, z podziałem na cztery branże: produkcja/rzemiosło, logistyka/transport, obsługa klienta oraz handel detaliczny. We wszystkich tych kategoriach liderem pod względem liczby ofert pozostaje OLX.pl, co może świadczyć o jego powszechnej dostępności i dużym zasięgu wśród pracodawców.
Wysokie pozycje zajmują także Pracuj.pl i LinkedIn, jednak ich rola zależy od specyfiki branży – na przykład LinkedIn jest silniejszy w sektorze usługowym i specjalistycznym, natomiast oferty.praca.gov.pl widoczne są w kontekście produkcji i rzemiosła.
3 najskuteczniejsze bezpłatne portale ogłoszeniowe w 2025 roku według rekruterów PARETTi
W trakcie prowadzonych projektów rekrutacyjnych dla naszych Klientów, stale testujemy różne źródła pozyskiwania kandydatów. Wśród bezpłatnych portali ogłoszeniowych w 2024 roku, największą skuteczność wykazały trzy platformy:
Dlaczego to ma znaczenie?
Dostęp do wiarygodnych danych o rynku pracy pozwala firmom podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne. Dzieląc się sprawdzonymi kanałami dotarcia do kandydatów, pomagamy pracodawcom lepiej planować swoje działania i osiągać lepsze rezultaty — niezależnie od branży czy regionu.
Co może zrobić pracodawca?
Analizując dane rynkowe i lokalne potrzeby kadrowe, można skuteczniej dopasować strategię rekrutacyjną. Zrozumienie, gdzie i jak szukać pracowników, to klucz do szybszego i efektywniejszego zatrudniania.
📩 Chcesz być na bieżąco z trendami na rynku pracy?
Zgłoś się do nas, a będziesz otrzymywać aktualne raporty i analizy bezpośrednio na swoją skrzynkę.
