W 2023 roku, opolski oddział Kelvion, światowego lidera w produkcji zaawansowanych systemów wymiany ciepła, stanął przed poważnym wyzwaniem – firma potrzebowała nowych wykwalifikowanych pracowników. Branża technologiczna, w której działa Kelvion, wymaga wiedzy i umiejętności, które są trudne do znalezienia na lokalnym rynku pracy.
Kelvion zdecydował się na współpracę z agencją rekrutacyjną PARETTi, aby sprostać tym wyzwaniom. Dzięki zastosowaniu nowoczesnych metod rekrutacji i naszym doświadczonym rekruterom, PARETTi zdołało dostarczyć ponad 65 wykwalifikowanych specjalistów na kluczowe stanowiska, takie jak operator CNC, operator robota spawalniczego czy monter.
Jak przebiegała nasza współpraca?
65+ zrekrutowanych specjalistów
100% realizacji zamówienia
Propozycje kandydatów już w 2 dni
O firmie Kelvion
Kelvion to światowy lider w produkcji zaawansowanych systemów wymiany ciepła, działający w sektorach takich jak energetyka, przemysł chemiczny, HVAC, chłodnictwo, przemysł spożywczy oraz przemysł morski. Firma posiada oddziały w 18 krajach. Współpracujemy z oddziałem w Opolu od września 2023 roku.
Z jakimi wyzwaniami zmagała się firma?
- Niedobór wykwalifikowanych pracowników: Branża technologiczna wymaga specjalistycznej wiedzy i umiejętności, które są często trudne do znalezienia na rynku pracy.
- Konkurencja o talenty: W intensywnie konkurencyjnym sektorze przemysłowym walka o ograniczoną pulę wykwalifikowanych pracowników jest bardzo silna.
- Adaptacja do lokalnych rynków pracy: Konieczność dostosowania strategii rekrutacyjnych do różnorodnych kultur, praktyk zawodowych i przepisów prawnych w poszczególnych krajach.
- Zmieniające się wymagania technologiczne: Rosnące zapotrzebowanie na pracowników posiadających umiejętności w nowoczesnych technologiach, takich jak automatyka, robotyka czy cyfryzacja procesów produkcyjnych.
Jakie rozwiązania zaproponowało PARETTi?
Zastosowaliśmy kompleksowe podejście do rekrutacji, obejmujące:
- Rekrutację bezpośrednią – skupiliśmy się na pozyskiwaniu i selekcji specjalistów z możliwością zatrudnienia bezpośrednio przez Kelvion.
- Nowoczesne narzędzia HR – korzystamy z różnych podejść do rekrutacji pracowników, biorąc pod uwagę nie tylko płatne narzędzia HR, ale i bezpłatne (darmowe portale, aktywne prowadzenie social media, udział w targach pracy i branżowych wydarzeniach, korzystanie z naszej bazy kandydatów),
- Automatyzacja procesów – zautomatyzowaliśmy niektóre działania rekruterów, co daje nam więcej czasu na selekcję oraz przyspiesza proces dotarcia do odpowiednich kandydatów.
Wyniki współpracy
Nasze wysiłki przyniosły następujące rezultaty:
– Szybka i skuteczna rekrutacja ponad 65 specjalistów
Dostarczyliśmy ponad 65 profili specjalistów na stanowiska:
- Operator CNC,
- Operator robota spawalniczego,
- Monter,
- Elektromonter,
- Ślusarz,
- Lakiernik proszkowy.
– 100% realizacja zamówienia zgłoszonego przez firmę
Zrealizowaliśmy wszystkie zamówienia firmy Kelvion, dostarczając CV kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami i doświadczeniem maksymalnie w dwa dni robocze, a często nawet szybciej.
Rekrutacja specjalistów na różne stanowiska
Dzięki naszej współpracy, Kelvion mógł skupić się na swojej głównej działalności, mając pewność, że ich potrzeby kadrowe są zawsze zaspokajane. Efektywna rekrutacja, szybkie dostosowanie do zmieniających się potrzeb oraz wykorzystanie nowoczesnych narzędzi to klucz do sukcesu, który osiągnęliśmy wspólnie.
W Twojej firmie również jest potrzeba zatrudnienia specjalistów, ale rekrutacja zajmuje zbyt dużo czasu? Skontaktuj się z naszym zespołem, pomożemy!
