Minimalne wynagrodzenie w Polsce to kwota, która odgrywa kluczową rolę w życiu milionów pracujących polaków. Każdego roku oczekiwane są zmiany w tej stawce, które wpływają na budżety rodzin jak i ekonomiczną kondycję kraju. W połowie września Rząd Polski przyjął nowe rozporządzenie odnośnie minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej na 2024 rok. W przyszłym roku będą dwie podwyżki wynagrodzeń:
- od 1 stycznia oraz
- od 1 lipca
Zobaczmy jak wzrosną wynagrodzenia w nadchodzącym roku:
| Rodzaj umowy | Stan obecny 09.2023 | 1 stycznia 2024 | 1 lipca 2024 |
| Umowa o pracę | 3600 zł | 4242 zł (+ 642 zł) | 4300 zł |
| Umowa zlecenie | 23,50 zł | 27,70 zł (+ 4,20 zł) | 28,10 zł |
Podniesienie minimalnego wynagrodzenia w Polsce ma zawsze swoje konsekwencje zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Z jednej strony, zwiększa to dostępność środków dla osób otrzymujących minimalną pensję, co wpływa korzystnie na ich budżety jak i jakość życia. Może dojść do zwiększenia popytu wewnętrznego. Z drugiej strony stoją przedsiębiorcy, którzy muszą zmierzyć się z wyzwaniem dotyczącym dostosowania budżetów płacowych, co może wymagać reorganizacji finansów firmy. Najczęściej jest to jednak związane z podwyżką wykonywanych przez nich usług jak i produkowanych rzeczy. Podniesienie wynagrodzenia może również doprowadzić do ograniczenia zatrudnienia, ponieważ koszty pracy będą za wysokie. Najczęściej cierpią tutaj pracownicy o niższych kwalifikacjach. Panuje również przekonanie, że może to zmotywować pracodawców do inwestowania w innowacyjne rozwiązania oraz automatyzację, która przyczyni się do wzrostu produktywności.
Warto zobaczyć również jak kształtowało się minimalne wynagrodzenia w poprzednich latach:
| Umowa o pracę | Umowa zlecenie | |
| 1 stycznia 2016 | 1850 zł | 12,00 zł |
| 1 stycznia 2017 | 2000 zł | 13,00 zł |
| 1 stycznia 2018 | 2100 zł | 13,70 zł |
| 1 stycznia 2019 | 2250 zł | 14,70 zł |
| 1 stycznia 2020 | 2600 zł | 17,00 zł |
| 1 stycznia 2021 | 2800 zł | 18,30 zł |
| 1 stycznia 2022 | 3010 zł | 19,70 zł |
| 1 lipca 2022 | 3490 zł | 22,80 zł |
| 1 stycznia 2023 | 3600 zł | 23,50 zł |
Minimalne wynagrodzenie w Polsce ma tendencję wzrostową. Analizując tabelę można stwierdzić, że stawki drastycznie poszły do góry od 2023, kiedy to wszyscy zaczęli borykać się z szalejącą inflacją. Wtedy też Rada Ministrów podjęła decyzję o tym, że minimalne wynagrodzenie powinno być podnoszone dwa razy w roku, aby zrekompensować wzrost inflacji.
