W 2022 roku firma UFI Filters, globalny producent systemów filtracyjnych dla branży motoryzacyjnej, stanęła przed wyzwaniem związanym z szybkim wzrostem zapotrzebowania na pracowników.
Dzięki współpracy z naszą agencją, udało się w krótkim czasie znaleźć pracowników na stanowiska produkcyjne oraz specjalistyczne. Łącznie zapewniliśmy firmie 62 osoby, zapewniając ciągłość produkcji i wysoką jakość obsługi kadrowej.
Jak przebiegała nasza współpraca?
62 zrekrutowanych pracowników
100% realizacji cyklicznych zamówień
Ponad 2 lata współpracy
O firmie UFI Filters
UFI Filters to firma o światowym zasięgu, zajmująca się produkcją systemów filtrowania. Zakład produkcyjny w Opolu rozpoczął swoją działalność pod koniec 2018 roku, wytwarzane są tam filtry dla branży motoryzacyjnej, m.in. dla marek takich jak: Ford, BMW, Fiat, GM, Hyundai, Volkswagen, PSA, Nissan-Renault.
Od 2022 r. wspieramy firmę UFI Filters Poland Sp. z o.o. w leasingu pracowniczym oraz rekrutacji pracowników, na stanowiska różnego szczebla – od tych podstawowych, po bardzo specjalistyczne.
Z jakimi wyzwaniami zmagała się firma?
- Niedobór pracowników – potrzeba szybkiego zatrudnienia stabilnych pracowników produkcyjnych spełniających wymagania firmy.
- Szybki wzrost zapotrzebowania na pracowników tymczasowych – liczba zatrudnionych osób podwajała się w cyklicznie w pierwszych miesiącach współpracy.
- Niewystarczająca liczba specjalistów – równoczesna rekrutacja osób na stanowiska takie jak Technik Utrzymania Ruchu i Operator Logistyki Wewnętrznej.
Jakie rozwiązania zaproponowaliśmy?
Zastosowaliśmy kompleksowe podejście do rekrutacji i leasingu pracowniczego, obejmujące:
- Dedykowany proces rekrutacyjny: Stworzyliśmy specjalny proces, aby w 100% sprostać cyklicznemu zapotrzebowaniu na pracowników.
- Testy manualne pracowników: Każdego potencjalnego Kandydata zapraszamy na spotkanie do naszej firmy na rozmowę o pracę. Dodatkowo jednym z głównym wymagań dla kandydatów jest posiadanie zdolności manualnych. W związku z tym z każdą osobą przeprowadzamy test sprawdzający te umiejętności.
- Wsparcie językowe: Sporą grupę kandydatów do pracy stanowią osoby z Ukrainy, posiadające różny stopień znajomości języka polskiego, dlatego na spotkaniach z kandydatami jest obecny nasz ukraińskojęzyczny oraz rosyjskojęzyczny koordynator. Jego zadaniem jest bieżące wsparcie zarówno przyszłych pracowników, jak i naszego Klienta w tłumaczeniu informacji dotyczących pracy, spraw formalnych i organizacyjnych.
- Nowoczesny onboarding: Kolejnym krokiem było wprowadzenie szczegółowego onboardingu dla zatrudnionych osób, który posiada nowoczesne rozwiązania ułatwiające pracę zarówno rekruterom, jak i naszym pracownikom. Dzięki zautomatyzowaniu niektórych elementów, każdy pracownik może za pomocą jednego kliknięcia, poprzez formularz online zgłosić nam chęć pobrania zaliczki czy wymiany odzieży roboczej.
Wyniki współpracy
Nasze wysiłki przyniosły następujące rezultaty:
Zapewniliśmy firmie 62 pracowników
Rozpoczęliśmy współpracę od zatrudnienia 5 osób, a na przestrzeni czasu w UFI Filters pracowało za naszym pośrednictwem 62 osoby.
Skuteczna rekrutacja fachowców
Udało nam się zrekrutować fachowców na stanowiska:
- Technik Utrzymania Ruchu
- Operator Logistyki Wewnętrznej
- Asystent Administracyjny
Ponad 2-letnia współpraca
Nasza owocna współpraca trwa nieprzerwanie od ponad 2 lat, a spora część naszych pracowników sprawdza się na tyle dobrze u naszego Klienta, że są w kolejnym etapie zatrudniani bezpośrednio przez firmę UFI Filters.
Rekrutacja specjalistów na różne stanowiska
Dzięki naszej współpracy, firma mogła skupić się na swojej głównej działalności, mając pewność, że ich potrzeby kadrowe są zawsze zaspokajane. Efektywna rekrutacja, szybkie dostosowanie do zmieniających się potrzeb oraz wykorzystanie nowoczesnych narzędzi to klucz do sukcesu, który osiągnęliśmy wspólnie.
W Twojej firmie również jest potrzeba zatrudnienia pracowników, ale rekrutacja zajmuje zbyt dużo czasu? Skontaktuj się z naszym zespołem, pomożemy!
