Pracownicy dla przemysłu zbrojeniowego

Rekrutacja dla sektora obronnego

15 minut rozmowy z ekspertem • Bez zobowiązań

W przemyśle zbrojeniowym nie każde stanowisko można obsadzić w ten sam sposób. Jeżeli praca tymczasowa jest na danym stanowisku dopuszczalna – możemy zaproponować taki model.

Jeżeli charakter pracy na to nie pozwala, możemy przeprowadzić rekrutację stałą, a pracownik zostanie zatrudniony bezpośrednio przez Twoją firmę.

Jak to działa?

1.

Określamy stanowisko i zakres obowiązków pracownika

2.

Dobieramy odpowiedni model współpracy, zgodny z wymaganiami prawnymi

3.

Rekrutujemy i weryfikujemy najlepszych potencjalnych kandydatów

Rekrutacja dla przemysłu zbrojeniowego - jakie stanowiska?

Prowadzimy rekrutacje pracowników produkcyjnych, technicznych i logistycznych. Dla firm z sektora obronnego możemy pozyskiwać m.in.:

Operatorów CNC i operatorów maszyn

Spawaczy

Monterów i pracowników montażu

Magazynierów i pracowników logistyki wewnętrznej

Pracowników kontroli jakości

Innych pracowników produkcyjnych i technicznych

Każde stanowisko analizujemy osobno, ponieważ jego nazwa nie przesądza jeszcze o możliwości zastosowania pracy tymczasowej.

Praca tymczasowa w przemyśle zbrojeniowym – gdzie jest dopuszczalna, a gdzie nie?

Decydujący jest zakres obowiązków oraz poziom zagrożenia na konkretnym stanowisku.

Praca tymczasowa może być możliwa m.in. przy standardowych procesach obróbki CNC, montażu, spawania, produkcji czy logistyki wewnętrznej, jeżeli konkretne czynności nie zostały zakwalifikowane jako prace szczególnie niebezpieczne i nie dotyczą ich inne ustawowe ograniczenia.

Pracownikowi tymczasowemu nie można powierzyć pracy szczególnie niebezpiecznej. W zakładach zbrojeniowych szczególnej analizy wymagają więc m.in. procesy związane z materiałami wybuchowymi, elaboracją amunicji czy pracą w strefach zagrożenia wybuchem.

Jeżeli na danym stanowisku praca tymczasowa nie jest możliwa, możemy przeprowadzić rekrutację stałą. Kandydat zostaje wtedy zatrudniony bezpośrednio przez firmę.

Jakie rozwiązanie jest najlepsze dla Twojej firmy?

15-minutowa rozmowa z naszym specjalistą • Bezpłatnie • Bez zobowiązań

UMÓW SIĘ NA KONSULTACJĘ

Wymogi wobec kandydatów do pracy przy produkcji obronnej

Przy stanowiskach związanych bezpośrednio z wytwarzaniem materiałów wybuchowych, broni, amunicji oraz określonych wyrobów o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym zastosowanie mają dodatkowe wymagania wynikające m.in. z art. 28 ustawy z 13 czerwca 2019 r.

W zależności od stanowiska weryfikacji mogą podlegać m.in.:

Pełna zdolność do czynności prawnych

Niekaralność za umyślne przestępstwo

Badania lekarskie i psychologiczne

Pozytywna opinia Policji lub właściwego organu zagranicznego w przewidzianych prawem przypadkach

Nie oznacza to, że każda osoba zatrudniona na terenie zakładu sektora obronnego przechodzi identyczną procedurę. Zakres wymagań zależy od charakteru wykonywanej pracy.

Dlaczego PARETTi?

Jakość usług potwierdzona certyfikatem ISO (ISO 9001:2015)
Działamy od 2013 roku i znamy rynek pracy
Doświadczony zespół, który prowadzi obsługę kadrowo-płacową i procesy zatrudnienia na co dzień
Podejście partnerskie: dopasowujemy model do Twojej organizacji i skali zatrudnienia
Działamy w całej Polsce, używamy nowoczesnych rozwiązań

Firmy, z którymi współpracujemy

Więcej o usłudze: Pracownicy dla przemysłu zbrojeniowego i obronnego

PARETTi jako agencja pracy dla przemysłu zbrojeniowego wspiera firmy poszukujące pracowników do produkcji, montażu, obróbki metalu, logistyki i kontroli jakości. Możemy prowadzić rekrutację pracowników dla przemysłu obronnego, w tym pozyskiwać operatorów CNC, spawaczy, monterów, magazynierów oraz innych pracowników technicznych i produkcyjnych.

W zależności od charakteru stanowiska współpraca może obejmować rekrutację stałą albo – tam, gdzie pozwalają na to przepisy – pracę tymczasową lub leasing pracowniczy dla zakładu zbrojeniowego.

Sektor obronny wymaga jednak dokładniejszej analizy niż standardowa rekrutacja produkcyjna. Dlatego przed rozpoczęciem projektu sprawdzamy zakres pracy i ustalamy właściwy sposób zatrudnienia.

Znajdziemy idealnych kandydatów dla Twojej firmy, od pracowników produkcyjnych po kadrę menedżerską.

Wynajmij pracowników tymczasowych od agencji pracy i szybko uzupełnij braki kadrowe bez zbędnych formalności.

Zatrudnij kandydatów z Ukrainy szybko i legalnie, zyskaj fachowców do swojej firmy.

Pozyskaj studentów do pracy dorywczej, szybki dostęp do młodych, zaangażowanych pracowników.

Zyskaj zaangażowanych pracowników z zagranicy i utrzymaj ciągłość produkcji.

SKONTAKTUJ SIĘ

Z NAMI!

Chętnie odpowiemy na każde pytanie. Wypełnij nasz formularz, napisz do nas na maila lub zadzwoń:

Pracownicy dla Twojej firmy