Liczba publikowanych ofert pracy to jeden z kluczowych barometrów kondycji gospodarki. Oddaje zarówno szerokie trendy makroekonomiczne, jak i przesunięcia zachodzące w konkretnych branżach oraz regionach. Dla pracodawców monitorowanie tego wskaźnika to praktyczne źródło przewag: pomaga szybciej wychwycić miejsca, gdzie rywalizacja o specjalistów się nasila, oraz te segmenty rynku, w których nadal utrzymuje się niedobór talentów.
W raporcie analizy rynku pracy przygotowanym dla Pracodawców przedstawiamy szczegółowy obraz sytuacji we wrześniu. To miesiąc, który domyka wzorce z drugiego kwartału i wyraźnie pokazuje wpływ sezonowości na rekrutacje. Omawiamy zmiany liczby nowych ogłoszeń rok do roku i miesiąc do miesiąca, wskazując sektory notujące najsilniejsze wzrosty oraz te, w których widoczne jest spowolnienie.
Zaglądamy też do kanałów rekrutacyjnych, aby pokazać, które portale ogłoszeniowe odgrywały największą rolę w poszczególnych branżach. Dzięki temu pracodawcy zyskują konkretne wskazówki do skuteczniejszego planowania pozyskiwania talentów, dopasowania działań do realiów rynkowych oraz optymalizacji kosztów rekrutacji.
Co znajdziesz w poniższym raporcie?
W analizie rynku pracy na wrzesień 2025 przedstawimy:
- Najlepsze bezpłatne serwisy do publikowania ogłoszeń o pracę, co pozwoli na efektywne dotarcie do potencjalnych kandydatów bez dodatkowych kosztów.
- Top 3 portale ogłoszeniowe pod względem liczby publikowanych ogłoszeń w różnych kategoriach, co pomoże w wyborze najbardziej odpowiednich kanałów do rekrutacji.
- Liczbę ofert pracy w poszczególnych województwach, co umożliwi zidentyfikowanie miejsc z największym zapotrzebowaniem na pracowników.
- Analizę zmiany liczby ofert pracy na polskim rynku w porównaniu do poprzednich miesięcy, co pozwoli na zrozumienie trendów i przygotowanie odpowiednich działań rekrutacyjnych.
Podział na branże
Przygotowując analizę ogłoszeń, podzieliliśmy rynek pracy na cztery kategorie:
- Produkcja – Rzemiosło – Operatorzy maszyn, Pracownicy utrzymania ruchu, Kontrola jakości, itp.
- Logistyka / Transport – Magazynierzy w tym z uprawnieniami UDT, Kierowcy, Logistycy, Spedytorzy
- Obsługa klienta – Help Desk, w tym telefoniczna obsługa klientów obcojęzycznych
- Handel detaliczny – KAM, Kasjer, Sprzedawca
W jakich województwach było najwięcej ofert pracy we wrześniu 2025?
Najważniejsze obserwacje dla pracodawców:
- Wrzesień to trzeci z rzędu miesiąc wzrostu liczby ogłoszeń.
- Najwięcej ofert ma Mazowsze (ok. 58,5 tys.).
- Wysokie wyniki mają też: Małopolskie i Śląskie (po ok. 24,4 tys.), Dolnośląskie (ok. 21,6 tys.), Wielkopolskie (ok. 19,8 tys.), Pomorskie (ok. 19,5 tys.).
- Mniej ofert jest m.in. w Podkarpackiem (ok. 8,7 tys.), Lubelskiem (ok. 6,9 tys.), Podlaskiem (ok. 4,6 tys.), Świętokrzyskim (ok. 3,8 tys.), Łódzkiem (ok. 3,4 tys.).
- Rynek się ożywia. Firmy znów rekrutują, nie jest to tylko efekt końca wakacji.
- Metropolie przyciągają najwięcej ofert. Tam konkurencja o kandydatów jest największa i droższa.
- Różnice między regionami są duże. W części wschodu i północnego zachodu tempo jest niższe, ale koszt pozyskania kandydata bywa tam mniejszy.
Wnioski praktyczne dla pracodawców:
- W dużych miastach: przyspieszaj procesy, łącz kanały (portale ogólnopolskie, branżowe, social, direct search), dbaj o atrakcyjną ofertę i szybką komunikację.
- W regionach z mniejszą liczbą ofert: stawiaj na portale lokalne i współpracę z uczelniami/urzędem pracy; podkreślaj benefity i elastyczność pracy.
Jak zmieniała się liczba ofert pracy od września 2024 do września 2025?
Co pokazuje wykres
- We wszystkich czterech kategoriach liczba ofert we wrześniu 2025 jest wyższa niż w sierpniu 2025. To typowe wrześniowe odbicie po wakacjach.
- Najwięcej ogłoszeń przez cały rok ma Logistyka i Transport. Najmniej ma Obsługa klienta.
Porównanie września rok do roku
- Handel detaliczny: we wrześniu 2024 było około 22 tys. ofert, a we wrześniu 2025 około 18–19 tys.. To oznacza spadek w porównaniu z poprzednim rokiem
- Obsługa klienta: poziom zbliżony. We wrześniu 2024 około 14–15 tys., we wrześniu 2025 podobnie, w granicach 13–15 tys..
- Logistyka i Transport: we wrześniu 2024 około 30–31 tys., we wrześniu 2025 około 28–29 tys.. Niewielki spadek w porównaniu z poprzednim rokiem, wciąż najwyższy wolumen.
- Produkcja i Rzemiosło: we wrześniu 2024 około 25 tys., we wrześniu 2025 około 21–23 tys.. Spadek w porównaniu z poprzednim rokiem.
Wnioski
- Wrzesień 2025 przyniósł wzrost w stosunku do sierpnia we wszystkich kategoriach, czyli rynek po wakacjach się ożywił.
- W porównaniu ze wrześniem 2024 widać niższe wartości w Handlu detalicznym, Produkcji i w Logistyce. Obsługa klienta utrzymuje podobny poziom.
- Jeśli potrzebne są szybkie rekrutacje masowe, największy potencjał wciąż ma Logistyka i Transport, ale konkurencja o kandydatów w tej grupie jest największa.
- W Handlu i Produkcji warto mocniej pracować nad atrakcyjnością ogłoszeń i doborem kanałów dotarcia, bo popyt pracodawców jest słabszy niż rok wcześniej.
Top 3 portale ogłoszeniowe we wrześniu 2025 roku
Wykres przedstawia trzy najczęściej wykorzystywane portale ogłoszeniowe w czterech głównych kategoriach zawodowych: produkcja/rzemiosło, logistyka/transport, obsługa klienta oraz handel detaliczny. Dane obrazują preferencje rekrutacyjne pracodawców i zasięg poszczególnych platform.
Produkcja / Rzemiosło
OLX – najwyższa liczba ogłoszeń (ok. 5,5–6 tys.).
Pracuj.pl – drugi wynik (ok. 3,5–4 tys.).
InfoPraca – trzecie miejsce (ok. 1,8–2 tys.).
Wniosek: OLX ma wyraźną przewagę. Jeśli rekrutujesz pracowników fizycznych lub stanowiska produkcyjne, OLX daje największy zasięg.
Logistyka / Transport
OLX – zdecydowany lider (ok. 9–10 tys.).
Pracuj.pl – solidne drugie (ok. 5–6 tys.).
LinkedIn – mniejszy udział (ok. 2–2,5 tys.).
Wniosek: dla ról operacyjnych i kierowców najwięcej dzieje się na OLX; na stanowiska specjalistyczne warto dodać Pracuj, a menedżerskie dorzucić na LinkedIn.
Obsługa klienta
Pracuj.pl – pierwsze miejsce (ok. 4–4,2 tys.).
OLX – drugie (ok. 2,4–2,6 tys.).
LinkedIn – trzecie (ok. 2–2,1 tys.).
Wniosek: w tej kategorii prowadzi Pracuj.pl. OLX i LinkedIn są dobrym wsparciem, ale nie dominują.
Handel detaliczny
OLX – lider (ok. 5,8–6,1 tys.).
Pracuj.pl – drugie (ok. 3,6–4 tys.).
LinkedIn – mniejszy udział (ok. 1,5–1,8 tys.).
Wniosek: do rekrutacji w sklepach i sieciach handlowych najlepiej sprawdza się OLX, a Pracuj.pl wzmacnia zasięg.
Podsumowanie
OLX dominuje w trzech kategoriach: Produkcja/Rzemiosło, Logistyka/Transport, Handel detaliczny.
Pracuj.pl wygrywa w Obsłudze klienta i jest mocnym numerem dwa w pozostałych.
LinkedIn jest najczęściej trzecim kanałem, lepszy do ról specjalistycznych i biurowych.
InfoPraca pojawia się w top 3 tylko przy Produkcji/Rzemiośle.
Co robić praktycznie
Dobieraj portal do kategorii stanowisk: OLX dla operacyjnych i wolumenowych, Pracuj.pl dla biurowych i specjalistycznych, LinkedIn dla specjalistów i menedżerów.
Łącz kanały przy trudniejszych rekrutacjach, ale nie przepalaj budżetu tam, gdzie portal ma niski udział w danej kategorii.
3 najskuteczniejsze bezpłatne portale ogłoszeniowe w 2025 roku według rekruterów PARETTi
W trakcie prowadzonych projektów rekrutacyjnych dla naszych Klientów, stale testujemy różne źródła pozyskiwania kandydatów. Wśród bezpłatnych portali ogłoszeniowych w 2025 roku, największą skuteczność wykazały trzy platformy:
✅ Lento
✅ jober.pl
Dlaczego to ma znaczenie?
Dostęp do wiarygodnych danych o rynku pracy pozwala firmom podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne. Dzieląc się sprawdzonymi kanałami dotarcia do kandydatów, pomagamy pracodawcom lepiej planować swoje działania i osiągać lepsze rezultaty — niezależnie od branży czy regionu.
Co może zrobić pracodawca?
Analizując dane rynkowe i lokalne potrzeby kadrowe, można skuteczniej dopasować strategię rekrutacyjną. Zrozumienie, gdzie i jak szukać pracowników, to klucz do szybszego i efektywniejszego zatrudniania.
