Kiedy firma TitanX Engine Cooling, światowy lider w produkcji systemów chłodzenia dla ciężarówek i autobusów, rozwijała zakład w Opolu, stanęła przed wyzwaniem: jak w krótkim czasie zatrudnić wykwalifikowanych pracowników produkcyjnych, w tym gotowych do pracy w systemie weekendowym?
Z pomocą przyszła agencja Paretti – dzięki nowoczesnym metodom rekrutacyjnym szybko zapełniliśmy zespół TitanX – w ciągu zaledwie kilku tygodni na pokładzie znalazło się 15 nowych pracowników, w tym operatorzy gotowi do pracy w weekendy.
Jak udało się osiągnąć ten wynik i jakie działania zapewniły tak szybki efekt?
15 zrekrutowanych pracowników w krótkim czasie
Skuteczna rekrutacja na zmiany weekendowe
O firmie TitanX
TitanX Engine Cooling to czołowy dostawca systemów chłodzenia silników dla pojazdów użytkowych, takich jak ciężarówki i autobusy. Firma, posiadająca zakłady produkcyjne na całym świecie, specjalizuje się w projektowaniu i produkcji zaawansowanych technologicznie produktów, które gwarantują maksymalną wydajność i długowieczność silników. Zakład w Opolu działa od 2018 roku.
Wspieramy firmę TitanX w rekrutacji pracowników na stanowiska różnego szczebla – od tych podstawowych, po specjalistyczne.
Z jakimi wyzwaniami zmagała się firma?
TitanX stanęło przed wyzwaniem szybkiego uzupełnienia stanowisk produkcyjnych, w tym szczególnie trudnych do obsadzenia – operatorów gotowych do pracy w systemie weekendowym. Czasu było niewiele, a potrzeba doświadczenia oraz elastyczności ze strony kandydatów dodatkowo skomplikowała zadanie.
Jakie rozwiązania zaproponowaliśmy?
Aby sprostać wymaganiom TitanX, zespół Paretti zastosował intensywną i wielokanałową strategię rekrutacyjną:
- Dedykowany proces rekrutacyjny: Stworzyliśmy specjalny proces, aby znaleźć kandydatów zgodnych z potrzebami firmy.
- Zasięg przez media społecznościowe – Wykorzystaliśmy popularne platformy społecznościowe, co pozwoliło dotrzeć do kandydatów o różnorodnym profilu.
- Precyzyjny dobór kandydatów przez portale pracy – Skorzystaliśmy z wiodących portali ogłoszeniowych, przyciągając osoby z doświadczeniem w pracy na produkcji.
- Indywidualne rozmowy rekrutacyjne – Każdy kandydat został zaproszony do firmy na osobiste spotkanie, co umożliwiło nam nie tylko poznanie ich kwalifikacji i oczekiwań, ale również przekazanie szczegółów dotyczących pracy w TitanX oraz możliwości rozwoju.
Nasze podejście zakładało staranne dopasowanie kompetencji kandydatów do specyficznych wymagań stanowisk produkcyjnych w TitanX. Dzięki temu udało się zidentyfikować osoby, które nie tylko spełniały oczekiwania firmy, ale również były gotowe do pracy w systemie weekendowym. Szybka rekrutacja pracowników dla firmy zakończyła się sukcesem.
Wyniki współpracy
Nasze wysiłki przyniosły następujące rezultaty:
Zapewniliśmy firmie 15 pracowników w krótkim czasie
Dzięki intensywnym działaniom Paretti w krótkim czasie zatrudniono 15 nowych pracowników dla zakładu TitanX w Opolu, uzupełniając zespół i zapewniając ciągłość produkcji.
Skuteczna rekrutacja na zmiany weekendowe
Udało nam się zrekrutować kandydatów do pracy w wymagającym systemie weekendowym, co było jednym z kluczowych celów rekrutacji i znacznie ułatwiło firmie planowanie produkcji.
Rekrutacja specjalistów na różne stanowiska
Współpraca Paretti z TitanX to przykład efektywnej rekrutacji w wymagającym środowisku produkcyjnym. Dzięki dopasowanej strategii rekrutacyjnej, indywidualnemu podejściu do kandydatów i skutecznemu wykorzystaniu różnych kanałów komunikacji, Paretti pomogło TitanX w szybkim pozyskaniu kompetentnych pracowników.
Dzięki naszej współpracy, firma mogła skupić się na swojej głównej działalności, mając pewność, że ich potrzeby kadrowe są zawsze zaspokajane.
W Twojej firmie również jest potrzeba zatrudnienia pracowników, ale rekrutacja zajmuje zbyt dużo czasu? Skontaktuj się z naszym zespołem, pomożemy!
