Skutecznie
Bez ryzyka
W całej Polsce
REKRUTACJA PRACOWNIKÓW
Bezpośrednia rekrutacja stała do Twojej firmy
Prowadzimy proces od A do Z. Pomagamy szybko i skutecznie obsadzić wakaty, od stanowisk bez kwalifikacji i niższego szczebla po specjalistów oraz kadrę menedżerską.
Pracownicy
dla Twojej firmy
Zostaw swój kontakt, wspólnie ustalimy proces dopasowany do Twoich potrzeb
Co otrzymujesz w ramach usługi?
Nieobsadzony etat kosztuje codziennie: nadgodziny, opóźnienia i presja na zespół.
Zdejmujemy z Twojej firmy ciężar rekrutacji i dostarczamy dopasowanych kandydatów.
- Audyt i brief stanowiska
- Strategię dotarcia do kandydatów
- Komunikację z kandydatami
- Selekcję i weryfikację CV
- Rozmowy wstępne i kwalifikacyjne
- Weryfikację kompetencji dopasowaną do roli
- Shortlistę najlepszych kandydatów
- Bieżące raportowanie
- Gwarancję na zatrudnionego pracownika
Co otrzymujesz w ramach usługi?
Nieobsadzony etat kosztuje codziennie: nadgodziny, opóźnienia i presja na zespół.
Zdejmujemy z Twojej firmy ciężar rekrutacji i dostarczamy dopasowanych kandydatów.
- Audyt i brief stanowiska
- Strategię dotarcia do kandydatów
- Komunikację z kandydatami
- Selekcję i weryfikację CV
- Rozmowy wstępne i kwalifikacyjne
- Weryfikację kompetencji dopasowaną do roli
- Shortlistę najlepszych kandydatów
- Bieżące raportowanie
- Gwarancję na zatrudnionego pracownika
Dlaczego warto rekrutować z PARETTi?
Odciąż swój dział HR i skróć drogę do zatrudnienia: przejmujemy cały proces i zapewniamy dopasowanych kandydatów.
Dedykowany opiekun
Koordynuje działania i jest w stałym kontakcie z Twoją firmą
Wielotorowe działanie
Direct search, ogłoszenia, social media, reklamy
Raporty na bieżąco
Regularnie pokazujemy postępy, pipeline kandydatów i wnioski
Baza kandydatów
Korzystamy z naszej rozbudowanej bazy kandydatów
Nowoczesne narzędzia
Wykorzystujemy narzędzia HR, które przyspieszają cały proces
Candidate experience
Dbamy o standard komunikacji, kontaktujemy się do 24h
Jak przebiega proces rekrutacji krok po kroku?
Audyt stanowiska i analiza potrzeb
Doradztwo i plan działania
Dedykowany opiekun
Wielotorowe pozyskanie kandydatów
Selekcja i weryfikacja dopasowania
Profile kandydatów i wybór po stronie firmy
Raportowanie i rekomendacje
Zatrudnienie
W jakich branżach rekrutujemy najczęściej?
Zajmujemy się w rekrutacjami na stanowiska różnego szczebla, od pracowników niewykwalifikowanych po stanowiska specjalistyczne i kierownicze.
Najczęściej rekrutujemy w branży produkcyjnej, logistycznej, IT, administracji i usługowej, między innymi na stanowiska magazynierów, operatorów maszyn, ślusarzy, spawaczy, elektryków, liderów produkcji, fachowców z utrzymania ruchu, inżynierów, sprzedawców, pracowników biurowych z językami obcymi, księgowych, programistów oraz kadrę wyższego szczebla.
PRODUKCYJNEJ
LOGISTYCZNEJ
IT
PRACOWNICY BIUROWI Z JĘZYKAMI OBCYMI
USŁUGOWEJ
Jak pozyskujemy kandydatów?
Rynek kandydatów, szczególnie w przypadku specjalistów, wymaga aktywnego dotarcia i równoległego działania w kilku kanałach. Dlatego prowadzimy pozyskiwanie kandydatów wielotorowo – tak, aby zwiększyć liczbę wartościowych aplikacji i skrócić czas procesu.
W praktyce łączymy:
- Direct search
- Własną bazę kandydatów
- Portale ogłoszeniowe
- Social media
- Nowoczesne narzędzia HR
- Kampanie reklamowe
Koszty publikacji ogłoszeń oraz działań promocyjnych są po naszej stronie. Dzięki temu firma nie musi organizować i finansować dodatkowych kampanii, a proces może ruszyć szybciej i szerzej.
Zobacz nasze pozostałe usługi
Case study współpracy z naszymi Klientami
Tak wyglądają efekty współpracy z PARETTi w rekrutacji pracowników – przykłady projektów z rezultatami:
Rekrutacja specjalistów dla firmy produkcyjnej Kelvion
Zrekrutowaliśmy 65 specjalistów, zrealizowaliśmy 100% zamówień, profile kandydatów dostarczaliśmy nawet w 2 dni robocze
Dedykowany proces dla firmy produkcyjnej UFI Filters
Zapewniliśmy 62 pracowników, utrzymując 100% realizacji cyklicznych zamówień i prowadząc projekt przez ponad 2 lata
Rekrutacja kierowców dla transportu i spedycji Francepol
W 89 dni nawiązaliśmy kontakt z 930 kierowcami C+E, utrzymaliśmy standard kontaktu do 24h i przekazaliśmy 139 kandydatów
Jakie rozwiązanie jest najlepsze dla Twojej firmy?
15-minutowa rozmowa z naszym specjalistą • Bezpłatnie • Bez zobowiązań
Dlaczego PARETTi?
- Jakość usług potwierdzona certyfikatem ISO (ISO 9001:2015)
- Działamy od 2013 roku i znamy rynek pracy
- Doświadczony zespół, który prowadzi obsługę kadrowo-płacową i procesy zatrudnienia na co dzień
- Podejście partnerskie: dopasowujemy model do Twojej organizacji i skali zatrudnienia
- Działamy w całej Polsce, używamy nowoczesnych rozwiązań
Firmy, z którymi współpracujemy
Najczęściej zadawane pytania - FAQ
Co dokładnie zawiera cena usługi rekrutacji?
Pełny proces: analiza potrzeb firmy, pozyskanie kandydatów, selekcja i weryfikacja kompetencji, kontakt i rozmowy, rekomendacje najlepszych osób oraz gwarancja na zatrudnionego pracownika (na czas określony w umowie).
Czy PARETTi daje gwarancję na zatrudnionego pracownika?
Tak. Zapewniamy gwarancję na okres ustalony w umowie. Jeśli w tym czasie współpraca z kandydatem zakończy się, proces uruchamiany jest ponownie lub proponowany jest inny kandydat bez dodatkowych kosztów po stronie firmy.
Czy pracownika zatrudnia PARETTi czy moja firma?
W usłudze rekrutacji, po akceptacji kandydata pracodawca zatrudnia pracownika bezpośrednio u siebie.
Jeśli firma potrzebuje modelu, w którym to PARETTi zatrudnia pracownika i oddelegowuje go do pracy, dostępne są także inne usługi, np. leasing pracowniczy lub Employer of Record.
Co wyróżnia PARETTi na tle innych agencji rekrutacyjnych?
W skrócie: uporządkowany proces i certyfikat jakości ISO 9001:2015, wielotorowe dotarcie do kandydatów (ogłoszenia + direct search + narzędzia marketingu rekrutacyjnego), success fee i gwarancja na rekrutację oraz doświadczenie od 2013 roku w rekrutacjach na różne stanowiska.
Czy płaci się z góry czy po zatrudnieniu?
Najczęściej stosowany jest model success fee, czyli rozliczenie następuje po udanym zatrudnieniu kandydata. Model współpracy (success fee, ryczałt lub mieszany) jest ustalany indywidualnie przed startem projektu.
Czy są dodatkowe koszty (ogłoszenia, kampanie, reklamy)?
Nie. Zakres i koszt współpracy są ustalane w umowie przed rozpoczęciem procesu, a koszty publikacji ogłoszeń i działań promocyjnych są po stronie PARETTi.
Ile trwa rekrutacja przez agencję?
To zależy od rynku i stanowiska. W rekrutacji specjalistów najczęściej trwa to od 2 do 6 tygodni, a przy bardzo wyspecjalizowanych rolach proces może potrwać dłużej.
Ile profili kandydatów otrzyma firma w ramach usługi?
Firma otrzymuje profile dopasowanych kandydatów na bieżąco, a proces trwa do momentu wyboru osoby do zatrudnienia. Liczba profili nie jest „z góry ograniczona”, bo celem jest skuteczne domknięcie rekrutacji, a nie wysłanie przypadkowej paczki CV.
Czy PARETTi rekrutuje specjalistów?
Tak. PARETTi prowadzi rekrutacje od stanowisk operacyjnych po specjalistów i kadrę menedżerską, w tym także trudne procesy wymagające aktywnego dotarcia do kandydatów.
Czy obsługiwane są rekrutacje ukryte (bez ujawniania nazwy firmy)?
Tak. Rekrutacje ukryte są możliwe, a sposób komunikacji i publikacji ogłoszeń ustalany jest na starcie, tak aby chronić informacje po stronie pracodawcy.
Kto prowadzi projekt: jedna osoba czy cały zespół?
Przypisujemy firmie jednego opiekuna, który koordynuje działania, zbiera feedback i raportuje postępy. Pozyskaniem kandydatów zajmuje się zespół, co zwiększa tempo i zasięg dotarcia.
Czy rekrutujecie w całej Polsce?
Tak. PARETTi prowadzi rekrutacje w całej Polsce, korzystając z nowoczesnych rozwiązań i procesu umożliwiającego sprawne prowadzenie rekrutacji niezależnie od lokalizacji.
Czy rekrutujecie cudzoziemców i pomagacie w formalnościach?
Tak, pomagamy również w legalizacji zatrudnienia. Oferujemy również usługi pozyskania pracowników m.in. z Ukrainy, Azji i Ameryki Południowej.
Jak dbacie o candidate experience i komunikację z kandydatami?
Dbamy o standard komunikacji, kontaktujemy się do 24 godzin, co pomaga utrzymać tempo procesu i minimalizuje ryzyko utraty kontaktu z kandydatami.
Czy musimy mieć widełki wynagrodzenia, żeby zacząć?
Gotowe widełki pomagają przyspieszyć proces. Pracodawca ma też prawny obowiązek poinformowania kandydata o stawce, według aktualnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Jeśli firma nie ma pewności, PARETTi może wesprzeć poprzez usługę analizy wynagrodzeń na dane stanowisko.
Kiedy lepiej wybrać agencję rekrutacyjną, a kiedy pracę tymczasową lub leasing?
Rekrutacja jest najlepsza, gdy firma chce zatrudnić pracownika bezpośrednio u siebie na stałe. Praca tymczasowa lub leasing pracowniczy sprawdzają się przy sezonowości, skokach produkcji i potrzebie szybkiego uzupełnienia braków kadrowych. PARETTi oferuje oba modele i pomaga dobrać właściwe rozwiązanie.
Jak wybrać dobrą agencję rekrutacyjną i na co uważać?
Warto sprawdzić legalność działania (wpis do KRAZ), standardy jakości, opinie, doświadczenie oraz dowody skuteczności, takie jak case studies. PARETTi ma numer KRAZ 9838 oraz certyfikat jakości ISO 9001:2015.
Agencja rekrutacyjna PARETTi oferuje rekrutację pracowników dla firm, które chcą szybko i bezpiecznie obsadzić wakat i odciążyć własny HR. Rekrutujemy od stanowisk produkcyjnych i logistycznych po specjalistów oraz kadrę kierowniczą, działając w całej Polsce. Jesteśmy licencjonowaną agencją wpisaną do KRAZ (nr 9838) i działamy na rynku od 2013 roku.
Poza usługą rekrutacji pracowników PARETTi może wesprzeć Twoją firmę również w innych obszarach HR i obsługi kadrowej: leasing pracowniczy, pracownicy tymczasowi i zlecenia tymczasowe, praca dorywcza dla studentów, pozyskanie pracowników z Ukrainy (wraz z legalizacją zatrudnienia), a także pracowników z Azji i Ameryki Południowej. W ofercie znajdują się również usługi wspierające firmy operacyjnie: analiza wynagrodzeń na dane stanowisko, onboarding i wdrożenie pracowników, pracodawca zewnętrzny (Employer of Record), pracownicy na zastępstwo, rekruter on demand oraz wsparcie językowe dla pracowników obcojęzycznych. Zapraszamy do kontaktu i bezpłatnej konsultacji z naszymi ekspertami.
SKONTAKTUJ SIĘ
Z NAMI!
Chętnie odpowiemy na każde pytanie. Wypełnij nasz formularz, napisz do nas na maila lub zadzwoń: