Opolski rynek pracy dynamicznie się rozwija, a pracodawcy muszą na bieżąco dostosowywać swoje strategie rekrutacyjne, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów. Niniejszy raport ma na celu dostarczenie aktualnych i użytecznych informacji dotyczących rynku pracy w województwie opolskim za czerwiec 2024 roku.
Co znajdziesz w poniższym raporcie?
W analizie opolskiego rynku pracy na czerwiec 2024 przedstawimy:
- Najlepsze bezpłatne serwisy do publikowania ogłoszeń o pracę, co pozwoli na efektywne dotarcie do potencjalnych kandydatów bez dodatkowych kosztów.
- Top 3 portale ogłoszeniowe pod względem liczby publikowanych ogłoszeń w różnych kategoriach, co pomoże w wyborze najbardziej odpowiednich kanałów do rekrutacji.
- Liczbę ofert pracy w poszczególnych miastach województwa opolskiego, co umożliwi zidentyfikowanie miejsc z największym zapotrzebowaniem na pracowników.
- Analizę zmiany liczby ofert pracy na opolskim rynku w porównaniu do poprzednich miesięcy, co pozwoli na zrozumienie trendów i przygotowanie odpowiednich działań rekrutacyjnych.
Dane zawarte w tym raporcie są niezwykle przydatne dla pracodawców w województwie opolskim, ponieważ umożliwiają efektywne planowanie i realizowanie strategii rekrutacyjnych. Dzięki temu pracodawcy mogą lepiej zrozumieć rynek pracy, co z kolei pomaga w szybkim i skutecznym pozyskaniu odpowiednich kandydatów.
Branże w województwie opolskim
Przygotowując analizę ogłoszeń, podzieliliśmy opolski rynek pracy na cztery kategorie:
- Produkcja – Rzemiosło – Operatorzy maszyn, Pracownicy utrzymania ruchu, Kontrola jakości, itp.
- Logistyka / Transport – Magazynierzy w tym z uprawnieniami UDT, Kierowcy, Logistycy, Spedytorzy
- Obsługa klienta – Help Desk, w tym telefoniczna obsługa klientów obcojęzycznych
- Handel detaliczny – KAM, Kasjer, Sprzedawca
Jak zmieniała się liczba ofert pracy od czerwca 2023 do czerwca 2024?
Wnioski
- Choć od trzech miesięcy sumaryczna liczba ofert maleje, warto zauważyć, że poza kategorią Obsługa klienta, w pozostałych analizowanych przez nas kategoriach liczba ogłoszeń w czerwcu tego roku była nieznacznie wyższa niż w czerwcu 2023 roku.
- Największa liczba ofert występuje w kategoriach Produkcja/Rzemiosło oraz Logistyka/Transport. Oznacza to, że jeśli szukacie Państwo pracowników w tych sektorach, musicie liczyć się z dużą konkurencją i wysokim zapotrzebowaniem na specjalistów w tych dziedzinach. Warto wziąć to pod uwagę podczas planowania strategii rekrutacyjnej, aby skutecznie przyciągnąć i zatrzymać najlepszych kandydatów.
- W obliczu rosnącej liczby ofert w tych kluczowych kategoriach, pracodawcy powinni rozważyć bardziej innowacyjne podejścia do rekrutacji, takie jak atrakcyjne benefity, elastyczne warunki pracy czy programy rozwoju zawodowego, aby wyróżnić się na rynku pracy i przyciągnąć wartościowych pracowników.
Warto monitorować trendy i zmiany w poszczególnych kategoriach, aby być na bieżąco z dynamiką rynku i dostosowywać swoje działania rekrutacyjne w sposób proaktywny.
W jakich miastach województwa opolskiego jest najwięcej ofert pracy?
Analiza liczby ofert pracy w miastach województwa opolskiego za czerwiec 2024 roku pokazuje znaczące różnice w zapotrzebowaniu na pracowników.
Najwięcej ofert pracy opublikowano w Opolu (2 568), co czyni miasto głównym ośrodkiem zatrudnienia w regionie. Nysa zajmuje drugie miejsce z 258 ofertami, a Kędzierzyn-Koźle ma 346 ofert pracy, wskazując na spore zapotrzebowanie na pracowników w tych miastach.
Kolejne miejsca zajmują Brzeg (207 ofert), Strzelce Opolskie (164 oferty) oraz Krapkowice (137 ofert). Kluczbork z 178 ofertami i Namysłów z 105 ofertami również pokazują stabilny popyt na pracowników.
Mniejsze miejscowości takie jak Prudnik (66 ofert), Olesno (69 ofert) i Głubczyce (57 ofert) mają znacznie mniej ogłoszeń, co może wynikać z mniejszej liczby lokalnych przedsiębiorstw.
Warto zauważyć, że w Opolu pojawiło się zaledwie kilkanaście ofert więcej niż w maju 2024 roku, co może świadczyć o stabilizacji rynku pracy. Minimalny wzrost liczby ogłoszeń nastąpił również w Prudniku i Głubczycach, podczas gdy w innych miastach liczba ofert spadła.
Te dane są ważne dla pracodawców planujących rekrutację, ponieważ umożliwiają identyfikację obszarów z największym zapotrzebowaniem na pracowników i dostosowanie strategii rekrutacyjnych do lokalnych potrzeb rynku pracy.
Najczęściej wybierane portale ogłoszeniowe w zależności od branży
Analizując wykres można zauważyć, że dominująca pozycja w kategoriach Produkcja/Rzemiosło oraz Logistyka/Transport należy do olx.pl.
W kategorii Obsługa klienta najwięcej ofert pracy zamieszczono na pracuj.pl, co wskazuje na popularność portalu w tej branży.
W kategorii Handel detaliczny olx.pl również zajmuje pierwsze miejsce, pokazując silną pozycję na rynku ogłoszeń.
Najciekawszą zmianą jest pojawienie się portalu LinkedIn w dwóch kategoriach: Logistyka/Transport oraz Obsługa klienta. Wcześniej LinkedIn nie pojawiał się w tych rankingach, co może świadczyć o rosnącym znaczeniu tego portalu w rekrutacji w województwie opolskim.
Te informacje są bardzo wartościowe dla pracodawców, którzy planują publikowanie ogłoszeń o pracę, ponieważ pomagają im wybrać najbardziej efektywne kanały rekrutacyjne.
Wykaz bezpłatnych portali ogłoszeniowych
Poniżej lista bezpłatnych portali ogłoszeniowych, które mogą znacząco ułatwić proces rekrutacji. Te platformy oferują szeroki zasięg i dużą liczbę użytkowników, co zwiększa szanse na szybkie znalezienie kandydatów bez dodatkowych kosztów:
Top 3 najskuteczniejszych bezpłatnych portali ogłoszeniowych w 2024 według rekruterów PARETTi
Rekrutując pracowników dla naszych Klientów, korzystamy z wielu źródeł i działamy na różnych polach, aby zapewnić jak najlepsze rezultaty. Jednym z naszych narzędzi są bezpłatne portale ogłoszeniowe, które pozwalają na efektywne dotarcie do szerokiej grupy potencjalnych kandydatów.
W tym roku najwięcej zatrudnionych pracowników udało nam się pozyskać z następujących portali:
Raport na każdy miesiąc roku
Raport o opolskim rynku pracy dostarcza ważnych informacji dla pracodawców. Przedstawiliśmy najskuteczniejsze bezpłatne portale ogłoszeniowe oraz analizę liczby ogłoszeń w różnych kategoriach.
Liczba ofert pracy w poszczególnych miastach województwa opolskiego wskazuje na zróżnicowane zapotrzebowanie na pracowników. Dane z raportu pomagają pracodawcom lepiej zrozumieć lokalny rynek pracy i efektywnie planować strategie rekrutacyjne.
