Analiza rynku pracy w Polsce dla Pracodawców – sierpień 2024
Pracodawco! Sprawdź najnowszy raport – analiza rynku pracy w sierpniu 2024 autorstwa zespołu agencji pracy PARETTi.
AI w HR: 5 praktycznych sposobów wykorzystania sztucznej inteligencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Odkryj, jak AI w HR rewolucjonizuje procesy rekrutacyjne i zarządzanie zasobami ludzkimi. Poznaj 5 praktycznych sposobów wykorzystania tej technologii.
Analiza opolskiego rynku pracy dla Pracodawców – lipiec 2024
Pracodawco! Sprawdź najnowszy raport – analiza opolskiego rynku pracy w lipcu 2024 autorstwa zespołu agencji pracy PARETTi.
Zlecenie tymczasowe, praca tymczasowa a leasing pracowniczy – czym się różnią?
Zastanawiasz się nad leasingiem pracowniczym, pracą tymczasową lub zleceniem tymczasowym? Dowiedz się czym się różnią i co oznaczają dla przedsiębiorcy.
Analiza opolskiego rynku pracy – kwiecień 2024
W obliczu szybko zmieniającej się rzeczywistości na dzisiejszym rynku pracy, dogłębna analiza struktury zatrudnienia w konkretnym regionie staje się kluczowym narzędziem do pełniejszego zrozumienia dynamiki sytuacji. Zgodnie z przedstawionymi danymi dowiesz się: Na popularnym portalu ogłoszeniowym OLX.pl zazwyczaj można zauważyć przewagę ofert w większości kategorii. Jednakże, jeśli chodzi o sekcję dotyczącą obsługi klienta, to wyraźnie […]
Zarządzanie wielopokoleniowym zespołem pracowników – wyzwania i porady dla pracodawcy
Zarządzanie wielopokoleniowym zespołem pracowników – jak to robić dobrze? Porady dla pracodawcy o tworzeniu środowiska pracy wspierającego potrzeby różnych generacji.
Jak tworzyć silną kulturę organizacyjną firmy? Zyskaj zaangażowanych pracowników i zatrzymaj najlepsze talenty
Twórz silną kulturę organizacyjną w firmie. Wpływaj na pracowników, budując zdrową kulturę organizacji. Rozwój talentów i dobry zespół to klucz do Twojego sukcesu!
Dział HR w firmie – jego rola, znaczenie, zadania i wyzwania
Co dokładnie robi dział HR? Dowiedz się, jak ważną rolę odgrywa w biznesie, zarządzając zasobami ludzkimi, rekrutacją, onboardingiem, polityką personalną, wynagrodzeniami, szkoleniami, oceną wydajności i relacjami pracowniczymi.