Analiza opolskiego rynku pracy we wrześniu

w oparciu o ogłoszenia na portalach internetowych*

1. Analiza ilości ofert w stosunku do sierpnia 2022r. wykazała, że zdecydowanie zmalała liczba ofert pracy. Największy spadek zanotowały obszary:

   • Praca na produkcji z 60 ofert na 49
   • Praca na magazynie z 37 ofert na 17
   • Praca biurowa z 64 ofert na 35

     Na podobnym poziomie w stosunku do sierpnia zanotowano ilość ofert w obszarach:

   • Fachowcy z obszaru produkcji (np. Operator CNC, Technolog, Automatyk, Ślusarz,

     Spawacz, itp.)

   • Pracownicy Utrzymania Ruchu (Technik, Elektryk, Mechanik utrzymania ruchu) – ten

     rodzaj specjalistów jest szczególnie pożądany na opolskim rynku pracy a dostępność

     specjalistów niewystarczająca w stosunku do ofert, co potwierdzają również

     Rekruterzy Paretti

   • Handlowcy (np. Przedstawiciel Handlowy)

2. Analiza wysokości wynagrodzenia w ofertach w stosunku do ofert z sierpnia 2022

   W przypadku tych obszarów gdzie zanotowano spadek ilości ogłoszeń, proponowane

   najczęściej w ogłoszeniach wynagrodzenie utrzymało się na poziomie sprzed miesiąca.

   Wzrosło natomiast średnie proponowane wynagrodzenie w obszarach:

   • Fachowcy z obszaru produkcji
   • Pracownicy Utrzymania Ruchu – najczęściej proponowane wynagrodzenie waha się
     między 6-6,5 tyś na start – część firm zatrudnia również absolwentów, bez
     doświadczenia, jest to doskonała okazja dla młodych ludzi, którzy dopiero skończyli
     edukację, aby zdobyć cenne doświadczenie w tak obecnie poszukiwanych zawodach.

3. Stopa bezrobocia w województwie opolskim utrzymała się na poziomie sprzed miesiąca czyli

   5,6%; warto podkreślić, że 58% bezrobotnych to kobiety.

*analiza przeprowadzona w oparciu o ogłoszenia z portalu pracuj.pl i OLX w miesiącu wrześniu 2022r.