Z ogromną dumą dzielimy się informacją, że zespół PARETTi otrzymał Złoty Laur Umiejętności i Kompetencji w kategorii „Załoga – Wspólny Sukces” w konkursie organizowanym przez Opolską Izbę Gospodarczą.
Uroczysta gala wręczenia XXVI Opolskich Laurów Umiejętności i Kompetencji za rok 2025 odbyła się w piątek, 20 marca 2026 r. w Centrum Wystawienniczo-Kongresowym w Opolu.
Opolskie Laury Umiejętności i Kompetencji to prestiżowy konkurs, którego początki sięgają lat 90. Inicjatywa ta od lat wyróżnia osoby, firmy oraz instytucje szczególnie zasłużone dla rozwoju gospodarczego, społecznego i kulturalnego regionu. Konkurs na stałe wpisał się w życie Opolszczyzny, stając się ważnym elementem budowania i promowania postaw przedsiębiorczości, innowacyjności oraz zaangażowania w rozwój lokalnej społeczności.
Nagroda dla PARETTi w kategorii „Załoga – Wspólny Sukces”
Ta kategoria jest nam szczególnie bliska, bo nie dotyczy jednej osoby, tylko codziennej pracy całej załogi. Kapituła zwraca tu uwagę m.in. na:
- powszechne zaangażowanie w realizację misji i strategii,
- konsekwentne współdziałanie w dążeniu do wspólnego celu,
- dbanie o dobro firmy, jej wizerunek i zasoby,
- działania na rzecz bezpieczeństwa, higieny pracy i zdrowia,
- gotowość do rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
To dokładnie to, co staramy się budować w PARETTi każdego dnia: zgrany zespół, wspólne standardy, dobrą komunikację i odpowiedzialność – wobec naszych Klientów, Kandydatów, Pracowników i siebie nawzajem.
Za co zostaliśmy docenieni?
Powszechne zaangażowanie w realizację strategii i misji firmy
Strategia i misja firmy są realizowane przez wszystkich pracowników w codziennej pracy. Widać to w stałym standardzie jakości (potwierdzonym certyfikatem ISO 9001:2015, nieprzerwanie od 7 lat), procesowym działaniu (spójne procedury, audyty, monitorowanie satysfakcji i działania korygujące) oraz w konsekwentnym zaangażowaniu społecznym, zwłaszcza w działania skierowane do studentów i młodych osób wchodzących na rynek pracy.
W ubiegłym roku wspólnie zorganizowaliśmy III edycję konkursu dla firm „Firma solidarna ze studentami” – inicjatywy, w której wyróżniamy pracodawców realnie wspierających studentów i absolwentów na początku ich drogi zawodowej.
Konsekwentne współdziałanie w dążeniu do określonego celu firmy
W PARETTi cel firmy jest realizowany zespołowo, w oparciu o strategię przekładaną na codzienną pracę. Na początku roku poszczególne działy wspólnie wyznaczają cele strategiczne, a następnie przekładamy je na cele indywidualne, dzięki czemu każdy pracownik realnie wpływa na ich realizację, a działania w firmie są spójne i wzajemnie się uzupełniają.
Wspólna dbałość o dobro firmy, jej majątek i wizerunek
W PARETTi wspólna dbałość o dobro firmy jest elementem codziennej pracy całego zespołu i przejawia się w konsekwentnym utrzymywaniu wysokiej jakości usług. Pracownicy działają w oparciu o ustandaryzowane procesy potwierdzone certyfikatem ISO 9001:2015, co zapewnia powtarzalność i profesjonalizm obsługi. Jednocześnie angażują się w budowanie eksperckiego wizerunku firmy, m.in. poprzez tworzenie comiesięcznych analiz rynku pracy, aktywność w mediach społecznościowych oraz reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych.
Wspólne działania na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dbałość o zdrowie wszystkich pracowników
Zespół wspólnie dba o przestrzeganie zasad BHP, rozwija świadomość zdrowotną oraz promuje dobre praktyki pracy. Dodatkowo w PARETTi organizujemy inicjatywy prozdrowotne angażujące zespół, m.in. wspólny udział w biegach charytatywnych, np. Wings for Life World Run.
Ciągła gotowość do podnoszenia swoich umiejętności i kwalifikacji zawodowych
Rozwój kompetencji jest stałym elementem pracy zespołu i jednym z filarów utrzymania jakości usług. Pracownicy regularnie uczestniczą w szkoleniach, m.in. z obszaru zmian w prawie pracy, KSeF czy wykorzystania nowoczesnych narzędzi HR, aby działać zgodnie z przepisami i podnosić skuteczność procesów. Dodatkowym wyróżnikiem jest nasze zaangażowanie w rozwój innych, m.in. udział inicjatywie job shadowing oraz w programie mentoringowym MentorMix (Politechnika Opolska), gdzie zespół, na czele z CEO Anetą Paczos, dzieli się wiedzą z obszarów HR, rekrutacji, administracji, obsługi klienta, marketingu ze studentami.
Dziękujemy za Złoty Laur Umiejętności i Kompetencji
To wyróżnienie utwierdza nas w przekonaniu, że obrany kierunek ma sens, a zgrany zespół to nie hasło, tylko codzienna współpraca i odpowiedzialność. Dziękujemy Opolskiej Izbie Gospodarczej oraz Kapitule konkursu za docenienie naszych działań. Dziękujemy również naszym Klientom, Partnerom, Kandydatom i Pracownikom za zaufanie, które pozwala nam rozwijać się i robić tę pracę dobrze.
